Das Assessment-Center des Alma Parks ist perfekt geeignet um Methoden zur Einschätzung von Personen, vor allem in den Bereichen der Personalauswahl und Personalentwicklung anzuwenden.
Wir bieten eine Plattform für alle Übungen an (Rollenspiele, Gruppendiskussionen, Konzeptionsübungen u. a.), damit Ihre geschulten Beobachter Bewertungen des Kandidaten/der Kandidatin durchführen können.
So können Sie problemlos und in vielen verschiedenen Situationen, Leistungstests oder Persönlichkeitstests zur Einschätzung von Personen erstellen.
Einige Beispiele und Aufgaben für Ihre Bewerber
Bei folgenden Aufgaben kitzeln Sie die letzten Geheimnisse aus Ihren Bewerbern heraus
In einem Assessment Center im Alma Park in Gelsenkirchen haben Sie die Möglichkeit, Bewerber auf einzigartige Weise zu testen und ihre Fähigkeiten und Potenziale in verschiedenen Aktivitäten zu beurteilen. Dies bietet eine herausragende Gelegenheit, um eine umfassende Potentialanalyse durchzuführen und die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen auszuwählen.
- Escape Room: Der Escape Room im Alma Park eignet sich hervorragend für die Potentialanalyse. Hier können Sie die Fähigkeiten der Bewerber im Bereich Teamarbeit, Kommunikation, Problemlösung und Stressresistenz testen. Die Fähigkeit, unter Druck kreativ zu denken, ist entscheidend, und genau das bietet der Escape Room.
- Lasertag: Lasertag fördert strategisches Denken, Schnelligkeit und Reaktionsfähigkeit. Es ist ideal, um die Eignung der Bewerber für Positionen zu überprüfen, die schnelle Entscheidungsfindung und Koordination erfordern.
- Minigolf und Schwarzlicht-Minigolf: Diese Aktivitäten können genutzt werden, um die Präzision und das Durchhaltevermögen der Bewerber zu testen. Minigolf erfordert Konzentration und Geschicklichkeit, während Schwarzlicht-Minigolf die Fähigkeit zur Anpassung an ungewöhnliche Bedingungen herausfordert.
- VR-Erfahrungen: Virtual Reality bietet die Möglichkeit, die technischen Fähigkeiten der Bewerber zu prüfen. Dies kann besonders relevant sein, wenn Ihre Firma in den Bereichen Technologie oder Gaming tätig ist.
- Trampolinpark: Der Trampolinpark ermöglicht es, die körperliche Fitness und Ausdauer der Bewerber zu beurteilen. Für Positionen, die körperliche Anstrengung erfordern, ist dies eine geeignete Aktivität.
- Bubble Soccer: Bubble Soccer ist eine Aktivität, die den Teamgeist und den Wettbewerbsgeist der Bewerber herausfordert. Es eignet sich ideal, um die sozialen Fähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem wettbewerbsorientierten Umfeld zu bewerten.
- Paintball: Paintball hingegen bietet eine andere Dynamik. Es betont strategisches Denken, taktisches Geschick und die Fähigkeit zur schnellen Entscheidungsfindung unter Druck. Paintball ist eine ausgezeichnete Möglichkeit, die Fähigkeiten der Bewerber im Bereich strategisches Denken und Handlungsfähigkeit zu testen.
- Arrowtag: Arrowtag ist eine einzigartige Möglichkeit, die Reaktionsfähigkeit und das taktische Denken der Bewerber zu bewerten. Es bietet eine Kombination aus Geschicklichkeit und Strategie.
Darüber hinaus bietet Alma Park eine Vielzahl von Veranstaltungsorten für Gruppen unterschiedlicher Größe. Dies ermöglicht es Ihnen, das Assessment Center an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anzupassen und sowohl kleine Gruppen als auch große Veranstaltungen problemlos durchzuführen.
Insgesamt bietet Alma Park mit seinen vielfältigen Aktivitäten und Eventlocations eine herausragende Umgebung für ein Assessment Center. Es ermöglicht Ihnen, die Bewerber auf unterschiedlichste Weisen zu testen und die besten Talente für Ihr Unternehmen auszuwählen. Weitere Informationen zum Angebot finden Sie auf der
Kontaktieren Sie uns
Benutzen Sie das Kontaktformular, rufen Sie uns gerne an unter 020995709400 oder schreiben Sie uns eine Mail an info@alma-park.de